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第12章 哪有小孩天天哭,哪有赌狗天天输

  

  俺不中咧,俺不得劲儿……

  两周后。

  看着自己系统面板上结算的投资结果,曲微微瘫在老板椅上,感觉自己有点死了。

  【当前项目:九州风云录】

  【项目类别:游戏娱乐】

  【综合商业价值评分:50】

  【当前周期投资:10.58万元】

  【当前周期盈利:+3.35万元】

  【当前周期倍率:1.79】

  【最高补偿金额:18.94万元】

  【实际结算金额:335元】

  前期足足六位数的投资!

  最高将近二十万的补偿!

  即便是补上了投资成本还能剩下将近十万的补偿金额!

  如今却因为沈言的一波操作,当场触发了系统的盈利节余机制,仅将净利润的1%发放给了曲微微!

  [叮!您的借记卡账户5678,网上支付收入335.00元(大写:叁佰叁拾伍圆整)]

  随着手机上传来银行的短信提示,曲微微都要哭了:

  “哇——心理委员!俺更不得劲辣!”

  335块钱!

  这俩钱别说和挥霍二字不沾边了!

  说句不好听的,三百多块钱都点不上一个礼拜的外卖!

  照这个速度赚钱,她什么时候才能赚到一个亿啊!

  就算四舍五入一下,俩礼拜算她赚350,一个月700!

  一个亿除七百合算十四万,再除以一年十二个月,也就是……

  “11666年!!!”

  曲微微简直要崩溃了:

  “孙悟空才压500年!秦始皇统一六合到现在也就才2000多年!”

  曲微微有心给小禾打电话问问唐僧师徒到哪了,却又感觉这事儿似乎不那么现实。

  且不说现在还有没有唐长老,就算是有,自己也未必能打得过那个用棒子的毛脸雷公嘴和尚。

  想到这,曲微微深吸一口气让自己冷静下来,想着解决问题还是要从实际出发。

  其实就目前来看,能够解决她如今心头大患的最直接办法,就是把沈言这家伙给换掉。

  可问题是,系统规定又说的明白——

  当项目总枢锚定之后,想要更换总枢只有两个办法。

  其一,令该项目的商业价值归零,项目进入最终结算,总枢自动解绑。

  其二,宿主直接与系统解绑,系统自行销毁。

  显然,这俩办法都不能算是好选择。

  系统解绑肯定是不行的,曲微微发家致富就靠它了,不然她的一切折腾就都没了意义。

  至于项目商业价值归零。

  曲微微展开系统面板看了一眼。

  却见面板上清清楚楚标示着【综合商业价值评分:56】

  曲微微有些无语,甚至有点想笑。

  显然,由于沈言的这轮活动获得了显著成功。

  所以《九州风云录》项目的商业价值不仅没跌,甚至还从原来的50分上涨到了56分。

  如此说来的话,只怕是商业价值归零也不是一时半会能做到的了,没办法另起炉灶。

  不过。

  曲微微转念一想,这倒也未必是件坏事。

  因为按照系统的计算规则,‘补偿倍率’是必定与‘商业价值’成正比的。

  商业价值越高,投资失败的综合损失越大,补偿倍率自然也就越高。

  所谓塞翁失马。

  虽说这次的活动没能拿到补偿,但却提升了下次补偿的赔率,也不算一无所获。

  念至此处,曲微微的心态倒是平和了不少。

  事已至此,再怎么捶胸顿足,这次活动盈利也是既定事实了。

  与其继续唉声叹气下去,倒不如速速投入到下一轮的活动筹备之中。

  我还就不信了!

  我!曲微微!

  初从五百块一路亏损到两千万身家!

  沈言一个区区三无萌新总策而已!

  一次盈利是他运气好,触发了行业的新手保护而已!

  他还能把把盈利?

  哪有小孩天天哭,哪有赌狗天天输!

  我曲微微必须让他见识见识,什么叫‘我亏由我不由天’!

  ……

  “新活动?筹备?现在?”

  当天下午。

  五点钟。

  金玉科技会议室。

  包括沈言所属的策划部在内,程序、美术两部,以及市场、运营所组成的运营中心,总共五个部门的主要负责,再加上首位之上的曲微微和旁边的庄小禾。

  金玉科技核心总裁及部门管理,总计九人,全都依次落座。

  其实按照以往的情况来说,临近下班点,曲微微通常是不会安排会议或额外工作的。

  毕竟企业文化在此。

  曲微微自己上下班都不按正点,对于公司员工的要求自然也就没那么高。

  可今天不同。

  曲微微今天很急。

  急着宣布下一轮的玩法活动进入筹备阶段。

  而随着她的告知。

  各部门负责人的脸色则皆是一变,纷纷流露出为难不解的神色,不约而同的将目光汇聚到座次最靠前的沈言身上。

  如今的沈言在公司之中,可谓是最炙手可热的焦点人物了。

  毕竟策划部本身就是公司之中举重若轻的大部,部长之位甚至可谓是一人之下。

  再加上沈言刚一走马上任,出手的第一个活动就轰出了DAU同比增幅117%、MAU/PCU史诗增长,PU%同比增长更是达到了67%的辉煌战绩。

  重量级实权部门一把手+行业T0级活动策划实操案例。

  有这样的核心新锐坐在会议桌前,其他各部门自然要先看看沈言的态度。

  见状,沈言不由暗自咧嘴,心说这还真是树大招风。

  很显然。

  对于这位小曲总的提议,各部门领导的态度都是有些模棱的,显然不太认可。

  但怎奈如今公司之中的首功之臣是他。

  所以反对的意见,也就只有他方便开口了。

  想到这,沈言倒也不推辞支吾,沉了口气看向曲微微:

  “呃,曲总,我个人认为,现在就将下一轮的玩法活动提上日程加以筹备,是不是节奏稍快了一些?”

  “且不说‘千机叶子戏’的活动刚刚结束,如今正在收尾阶段,需要应广大玩家的呼声将其纳入游戏,成为常驻休闲玩法之一,还有些后续工作要做,”

  “就只论活动推出的频率来说,这样的节奏似乎也稍显紧促了些,”

  “如果按照这个节奏安排活动的话,”

  “一来对于我司资金流的牢固性是个考验,毕竟活动玩法不同于常规活动,成本投入更高,开发风险更大,”

  “二来对于玩家们来说,如此高频率的活动也可能会在一定程度上让玩家产生疲劳,甚至有可能影响玩家游玩意愿,令玩家产生厌烦心理,”

  “所以曲总您看……?”

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